Casas particulares: el sueldo mínimo subirá 1,7% en octubre y se completará el blanqueo de la suma de agosto

Vamos a los números. El personal de casas particulares percibirá en octubre próximo un incremento del 1,7% sobre los salarios mínimos correspondientes a septiembre, según lo dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La actualización alcanza a la totalidad de las categorías del régimen y se complementa con la incorporación al sueldo básico del 50% de la suma no remunerativa abonada por única vez con los haberes de agosto, cuya integración se completará en noviembre con el 25% restante.

Cómo se compone la escala salarial

La remuneración mínima varía de acuerdo con las tareas encomendadas y con la modalidad de contratación, que distingue entre trabajo con retiro y sin retiro del domicilio del empleador. El aumento del 1,7% impactará en cada uno de los seis agrupamientos contemplados por la normativa: tareas generales; asistencia y cuidado de personas; personal exclusivamente dedicado a la preparación de comidas; tareas con especial idoneidad; supervisión con personal a cargo; y caseros que habitan en la vivienda como parte de la relación laboral.

Sobre el mínimo que rija para cada categoría corresponde aplicar un adicional del 31% cuando los servicios se prestan en zonas geográficas desfavorables. El suplemento alcanza a las provincias de Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa y Santa Cruz, además de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones.

• Tareas generales: limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas.
• Asistencia y cuidado: atención no terapéutica a personas con discapacidad, enfermas, adultos mayores, adolescentes y niños.
• Cocinero o cocinera, con dedicación exclusiva a la preparación de alimentos.
• Personal con especial idoneidad, por la calificación técnica requerida para tareas específicas.
• Supervisión, con al menos dos personas a cargo y coordinación de las tareas del equipo.
• Casero o casera, con residencia en la vivienda como parte del contrato.

El cronograma completo hasta fin de año

La Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, publicada en el Boletín Oficial, formalizó el esquema de actualización vigente. Con el 1,7% de octubre y la suma de medio blanqueo de la asignación extraordinaria, el calendario continúa con incrementos adicionales del 1,6% en noviembre y del 1,6% en diciembre de 2026. En noviembre, además, se incorporará al básico el último 25% de la suma abonada en agosto.

Comparado con el año anterior, el régimen mantiene la mecánica de revisión trimestral acordada por la actividad, aunque con porcentajes sensiblemente menores a los registrados en 2025, cuando las paritarias del sector habían superado ampliamente la inflación del período. Para los empleadores, la suba del 1,7% impacta de manera directa en el costo laboral de los aportes y contribuciones, mientras que para los trabajadores representa el tercer ajuste consecutivo del año.

El indicador que habrá que mirar el mes que viene es la evolución de la inflación de octubre publicada por el Indec y la dinámica de las paritarias del personal doméstico respecto del resto de los convenios, dado que en noviembre confluirán la última cuota del blanqueo, un nuevo aumento del 1,6% y eventuales revisiones derivadas de la negociación colectiva.