Noviembre trae un 1,6% más para lasadiums y una escala que se paga al final de cada semana

El precio de la hora de trabajo doméstico en noviembre de 2026 se quedará con el ajuste que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares aprobó mediante la Resolución 6/2026 y publicó en el Boletín Oficial en septiembre. La suba es del 1,6% sobre los valores de octubre, y para una trabajadora que presta cuatro horas por semana el rango oscila entre $16.682,08 y $21.356,32, de acuerdo con la categoría asignada y con la Modalidad de trabajo con o sin retiro del hogar.

La resolución, además del incremento, incorpora al sueldo base el 25% de una suma adicional que las empleadorasążo

Qué cambia con la actualización de noviembre

El ajuste del 1,6% se aplica sobre las escalas vigentes en octubre, por lo que el incremento mensual sezystkko se refleja de manera escalonada en los distintos niveles de la escala de remuneraciones. La diferencia entre el piso y el techo para cuatro horas semanales no es un margen arbitrario, sino la expresión de funciones que no requieren el mismo nivel de responsabilidad: el cuidado de personas mayores y la limpieza general no se pagan igual.

También hay dos reglas del sector que conviene tener presentes antes de cerrar los números del recibo. La primera es que el cobro por hora corresponde cuando la trabajadora no supera las 24 horas semanales para un mismo empleador; por encima de ese umbral, la relación laboral debe mensualizarse. La segunda es el momento del pago: quienes trabajan por hora perciben su remuneración al terminar cada jornada o cada semana, según lo pactado. En la práctica, noviembre se cobra por el trabajo hecho en noviembre y no por el del mes anterior, tal como establece el organismo frente a lo que suele suponerse desde la experiencia del empleo en relación de dependencia tradicional.

• El incremento de noviembre es del 1,6% sobre los valores de octubre y fue fijado por la Resolución 6/2026 de la CNTCP.
• Para cuatro horas semanales, el rango va de $16.682,08 a $21.356,32, según categoría y trabajo con o sin retiro del hogar.
• El pago por hora se aplica hasta las 24 horas semanales para un mismo empleador; por encima, la relación es mensualizada.
• La remuneración se cobra al final de cada jornada o de cada semana, según lo pactado.
• A los valores de la escala se suman los adicionales que correspondan y los aportes del empleador: jubilación, ART y otros conceptos de la normativa.
• En diciembre habrá otro ajuste del 1,6%, que cerrará las actualizaciones del año.

El organismo recaudador ARCA puso en funcionamiento el Recibo Asistido, disponible en su sitio web para empleadores con trabajadoras registradas. La herramienta calcula de manera automática todos los conceptos del recibo a partir de los datos ingresados por el empleador y de las bases vigentes, lo que reduce el margen de error en el armado del comprobante. Cuando el pago se realiza en efectivo, el recibo debe imprimirse en dos ejemplares: uno para la trabajadora y otro firmado como constancia para el empleador.

El diciembre vuelve a traer una actualización del 1,6%, fijada por la misma resolución que determinó los valores anteriores. Quienotomiza los cálculos de fin de año, entonces, puede trabajar con la escala de noviembre y el ajuste de diciembre ya previstos, y verificar que los adicionales y aportes del empleador figuren correctamente antes de emitir el recibo.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fija los valores y los empleadores los aplican; lo que se ve en la práctica, en cambio, es el recibo impreso, la carga de los aportes y la fecha en que la trabajadora efectivamente cobra. ¿Quién se queda con la diferencia entre lo que establece la norma y lo que efectivamente llega a la mano de quien limpia, cocina o cuida a una persona mayor?