Servicio doméstico por cuatro horas: la escala de septiembre 2026 y el adicional que se incorpora al básico

El kilo de hora verde del servicio doméstico arranca en $3.914,64 y desde ahí se escalona hasta $5.049,58, según la categoría y la modalidad con o sin retiro. Traducido a una jornada semanal de cuatro horas, el piso más bajo para una empleada con retiro que se ocupa de tareas generales se ubica en $15.658,56, mientras que la cima corresponde a una supervisora sin retiro, que percibe $20.198,32 por esa misma carga horaria. Los valores surgen de la escala salarial vigente para el personal de casas particulares, con el ajuste del 1,8% aplicado sobre agosto y la primera cuota de un adicional extraordinario que se incorpora de manera gradual al salario básico.

Los cuatro escalones de la jornada corta

• Tareas generales con retiro: $15.658,56 ($3.914,64 por hora).
• Tareas generales sin retiro: $16.743,76 ($4.185,94 por hora).
• Asistencia y cuidado de personas con retiro: $16.743,76; sin retiro: $18.567,60.
• Caseros y caseras con residencia en el hogar: $16.743,76 como referencia única.
• Tareas específicas con retiro: $17.690,16; sin retiro: $19.239,20.
• Supervisoras con retiro: $18.581,32; sin retiro: $20.198,32.

Cuando una trabajadora cumple funciones que se reparten entre más de una categoría, la escala indica que debe encuadrarse según la actividad principal que realiza de manera habitual, y esa definición termina determinando el valor horario mínimo aplicable, un punto clave en los hogares donde una misma empleada cocina, limpia y cuida chicos o adultos mayores sin que el haya formalizado cada tarea por separado.

El cronograma de incrementos y el extra de agosto

El ajuste de septiembre, del 1,8% sobre las remuneraciones de agosto, es la primera estación de un cronograma que la resolución oficial extiende hasta fin de año: 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre, siempre calculado sobre los valores del período anterior, una mecánica de actualización acumulativa que tiende a quedar por debajo de la inflación efectiva que golpea los ingresos de los hogares. A ese sendero se suma la incorporación gradual del adicional extraordinario liquidado en agosto para las trabajadoras con menos de doce horas semanales, que percibieron $8.000 por única vez en ese mes y que ahora se integran al básico en tres tramos: $2.000 con el sueldo de septiembre, $4.000 con el de octubre y $2.000 con el de noviembre.

Para las modalidades mensualizadas, la escala tiene su propio cuadro: tareas generales con retiro parten de $480.247,85 y sin retiro llegan a $529.261,78, mientras que las supervisoras mensualizadas perciben desde $579.493,14 con retiro hasta $640.641,55 sin retiro, cifras que contrastan de manera notoria con la franja más baja de la jornada corta y que ponen de relieve la distancia interna dentro de un mismo régimen laboral. La escala fija pisos legales, y empleadores y trabajadoras pueden pactar remuneraciones superiores a los montos definidos en la norma, de modo que el número que figura en la grilla no necesariamente coincide con lo que efectivamente se cobra en una chacra o en un country de la zona norte del Gran Buenos Aires, donde es habitual que el acuerdo de palabra termine corriendo varios escalones por encima del básico.

“Acá, en la colonia San Pedro, yo a la chica que me cuida a mi vieja le pago por arriba del mínimo, pero cuando sumo todo lo que ella hace -cocina, limpia, la asiste- me termina saliendo más caro que si tomara una mensualizada, y eso que trabaja cuatro horas y se va a su casa.”Ricardo Maidana, vecino de la colonia San Pedro, partido de Pilar